4 oktober 2023
Dossieropbouw in ontslagzaken in geval van onvoldoende functioneren – 5 tips
Inleiding De meest gemaakte fout van werkgevers bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren is de dossieropbouw, of beter gezegd, het gebrek hieraan. Als de werkgever het disfunctioneren van de werknemer alsmede een gedegen verbetertraject niet (schriftelijk) aannemelijk kan maken, kan dit tot gevolg hebben dat het overleg over een beëindigingsovereenkomst met de werknemer […]